刚毕业文员工资是多少(刚毕业当文员怎么样)
文/艾小贝爱教育
军队文职为毕业生提供的薪资是偏高的，本硕博都高。
一说起大学生就是的问题，总是绕不开“难”这个词，但大学生所面临的真实就业环境也确实是这样的。
这和涌入到就业市场的大学生越来越多是直接直接挂钩的，又临近一年的毕业季，还会将有一批新的大学生迈出大学的校门，预计这批大学生的数量是更多的，差不多有1078万。
2022届大学生的涨幅程度是更大的，同期相比增长了160多万大学生，这也就表示大学生将背负更大的就业压力。
大学生在自身就业问题的考虑上肯定是趋于稳定，同时薪资待遇更优越的岗位也会受到众多大学生的偏爱。
比如军队文职就是这样的岗位，军队文职是深受很多大学生偏爱的，对于受大学生偏爱的原因，看到相关岗位真实的薪资应该就懂了。
军队文职是大学生就业期间会偏爱的岗位，军队文职也是“铁饭碗”领域的相关岗位，稳定性是偏强一些，但大学生之所以偏爱军队文职除了和稳定有关之外，与薪资优越也是有很大关系。
军队文职给大学生提供的薪资到底有多优越，看到真实的薪资就懂了，军队文职为大学生提供的优越薪资从试用期阶段就开始充分体现出来了。
从公布的薪资情况就可以看出，本科生试用期就达到7200元，一经转正之后，大学生的薪资还会有明显增加的，正式录用后大约9400元。
军队文职给大学生试用期阶段的这一薪资，就已经明显比全国毕业生的平均薪资高很多了，毕业生的平均薪资是5800多元的程度，没有超过6000元。
军队文职给大学生的薪资是随着自身学历而增长的，给硕士和博士提供的薪资肯定是比本科生要高，硕士试用期阶段薪资是7600元，正式录用后大约9900元。
博士试用期阶段薪资是8500元，正式录用后大约11000元，看到军队文职给大学生提供的薪资情况，大家应该也就明白了怪不得军队文职吃香的原因。
军队文职不光面向高校毕业生招录，还会面向社会公开招录人才，提供的薪资同样是高的。像本科生试用期的薪资是7600元，硕士是8000元，博士是9000元，被正式录用后薪资是参考资历或工龄来确定的。
个人解析
相比于正常的公司给本科生提供的薪资，明显是军队文职会更高一些的，军队文职在试用期阶段就达到了7000多元的程度，这还只是本科生的标准。
学历更高的优秀人才是更高的，看了军队文职的薪资，应该不少大学生都会心动的，但军队文职的招录标准也是不低的。
在政治面貌上对于大学生有一定要求的，要求大学生得是党员的身份，并符合录用的政治考核条件，对于大学生学历上的招录标准是面向全日制本科及以上学历的大学生选拔。
像科研、教学和工程等相关岗位对于学历的招录标准还有可能是要求更高的，个别岗位是可以放宽到大专，毕竟是军队人才的招录。
所以对于大学生的身体条件也是有标准的，应征的大学生要符合体检的条件，但有一些硬性条件是需要大学生一定要满足的。
像男生的身高要在160cm以上，女生要在155cm以上，男生和女生都是体重都是不能标准体重的，对于大学生的视力是有要求的，大学生矫正过后的视力也是不能低于0.8的。
同时不能不能有其他的眼睛问题，身体条件不符合的大学生也是无缘的，军队文职对于大学生年龄和学历的具体要求是有一定岗位差异的。
军队文职的薪资是由基本工资、津贴、补贴和补助等多部分组成，然后还有不同方面的隐形收入，被录用的大学生会有住房保障，可以提供住宿。
符合条件的人才还有住房补助，科研岗位的毕业生还有等级津贴，是每月都发的，还有科研绩效津贴、课时费和技术职位津贴。
同时还有伙食补助、交通补助和子女入托等福利，考核结果合格的毕业生还有奖励工资，不过这个是按年发放的。
如果大学生就业期间，就是想追求稳定，那军队文职对于大学生毫无疑问是很好的选择，虽是以合同制来进行聘用的。
但只要在日常工作中认真负责，不违反红线，那是比国企还要稳定一定的，公务员虽有编制作为保障，但在薪资上是明显没有军队文职那么高的。
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你觉得军队文职薪资高吗？
